Về chúng tôi

BCC luôn tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực.

Về chúng tôi

BCC luôn tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực.

Được thành lập từ năm 2000, BCC ra đời với một tham vọng được ấp ủ sẽ trở thành công ty dẫn đầu trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo, khảo thí và quản trị nguồn nhân lực. Trải qua nhiều giai đoạn, BCC đã dần xây dựng được tên tuổi cũng như uy tín trong giới nhân sự nói riêng và trên thị trường nói chung. BCC luôn cố gắng hoàn thiện sản phẩm của mình với mong muốn đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.

Chúng tôi đem đến cho bạn các giải pháp toàn diện đáp ứng từ nhu cầu cá nhân cho đến quy mô của một tổ chức. BCC cung cấp cho bạn các kỹ năng áp dụng thực tế trong nghề Nhân Sự, không những thế BCC còn chia sẻ những kiến thức về Quản trị nói chung chứ không chỉ đơn thuần là về Nhân Sự.

Các chương trình của BCC bao gồm:

1. Chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự: Chương trình đào tạo Nhân sự của BCC được biên soạn dựa theo chuẩn Quốc tế thông qua hệ thống chứng chỉ của Đối tác chiến lược HRCI - Tổ chức chứng nhận Nghề nhân sự hàng đầu của Mỹ. Tất cả là những kiến thức, kỹ năng, xu hướng mới trong Quản trị nói chung và Quản trị Nhân sự nói riêng, được chắt lọc từ những nền tảng học thuật trên thế giới và từ những kinh nghiệm thực tiễn từ các Chuyên gia hàng đầu về Nhân sự.

2. Đào tạo theo nhu cầu Doanh nghiệp: BCC cung cấp giải pháp đào tạo theo nhu cầu Doanh nghiệp. Chương trình được thiết kế dựa theo hoàn cảnh, môi trường làm việc và thực trạng nguồn nhân lực của Doanh nghiệp. Chương trình mà BCC đào tạo xoay quanh các lĩnh vực về Quản trị nhân sự, Kỹ năng mềm và Quản lý.

3. Giải pháp tư vấn Quản trị Nhân sự cho Doanh nghiệp: BCC với 18 năm kinh nghiệm đã tích lũy cho mình một ngân hàng giải pháp đa dạng. Có thể đáp ứng mọi mô hình Doanh nghiệp trong nhiều ngành nghề khác nhau. Các giải pháp Nhân sự mà BCC đem lại luôn hướng đến yếu tố bền vững và tính thực tiễn. Dịch vụ Tư vấn Quản trị nhân sự của BCC chắc chắn sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo cho Doanh nghiệp của bạn!

4. Hợp tác quốc tế: BCC luôn mong muốn đem đến tính chuyên sâu và chất lượng trong các chương trình mà mình giảng dạy, nhằm đem lại lợi ích cao nhất cho học viên. Với tinh thần đó, BCC đã liên kết với Tổ chức HRCI - Tổ chức chứng nhận nghề Nhân sự hàng đầu của Mỹ, BCC và HRCI đã trở thành đối tác chiến lược và BCC trở thành đơn vị đào tạo của HRCI tại Việt Nam.

Không dừng lại ở đó, với mục đích cống hiến hết mình vì cộng đồng Nhân Sự Việt Nam, BCC còn tổ chức các buổi Workshop cùng đó là những Hội thảo Quốc tế chuyên sâu về Quản trị Nhân sự.

Các hoạt động của BCC:

- Hội thảo: Human Capital Development in Talent War - Tổ chức cùng EDS Business School, Akamai University:

- Hội thảo: "Chọn đúng nhân tài ngay từ đầu?" - BCC Assessment Center - Tổ chức bởi BCC Corp:

- Hội thảo: "Quản trị và truyền thông KRA - KPI trong Doanh nghiệp" - Tổ chức cùng Optimum Capacity (Malaysia)

Báo chí nói về BCC:

Phỏng vấn CTHĐQT BCC Ông Trần Hoàng Bảo: Ông Trần Hoàng Bảo: "kim chỉ nam là 3 chữ thực"

Bài viết xung quanh Hội thảo: "Quản trị và truyền thông KRA - KPI trong Doanh nghiệp"

Chia sẻ:

Chương trình đào tạo

ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

TƯ VẤN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Sự kiện hội thảo

10.01 2020

Chương trình Giám Đốc Nhân Sự Chiến Lược - CHRO Certification Series

Trong thời đại công nghiệp và tập trung vào công nghệ 4.0, các Giám Đốc Nhân Sự và Quản lý Nhân Sự được yêu cầu vượt ra khỏi phạm vi chức năng để trở thành cộng sự chiến lược tham gia vào đội ngũ quản lý điều hành của tổ chức. Các Giám Đốc Nhân Sự và Quản lý Nhân Sự cần phải nắm bắt công nghệ để phù hợp với định hướng của tổ chức và nhận thức được những tiến bộ của Nhân sự 4.0. Chương trình được thiết kế dựa trên những nhận định trên nhằm đem đến cho các Giám Đốc Nhân Sự và Quản lý Nhân Sự những nhận biết sâu sắc và các chiến lược hành động có thể áp dụng được vào trong tổ chức để tạo thuận lợi cho việc gắn kết định hướng của tổ chức với công nghiệp 4.0. Chương trình được thiết kế tinh gọn nhằm đem đến sự tiện lợi nhất cho học viên và chương trình được cấp chứng nhận chuyên nghiệp được xác nhận bởi những Chuyên gia Quốc tế trực tiếp giảng dạy.

21.12 2019

HR International Seminar: Aligning Talent Plan To Business Strategy

Sự khác biệt trong từng chiến lược kinh doanh và thực trạng của tổ chức là một thách thức lớn đối với nhiều nhà quản lý chức năng nhân sự. Chiến lược kinh doanh thường thất bại là ở khâu triển khai thực hiện (Execution). Triển khai thực hiện không hiệu quả là vì thiếu những Talent, người giữ vai trò đột phá, mũi nhọn trong việc dẫn dắt, xử lý tình huống, tạo kết quả then chốt giúp chiến lược kinh doanh đi đúng mong đợi. Dành 20% nỗ lực để có được Kế Hoạch Nhân Tài đúng giúp đạt được 80% tính khả thi trong triển khai thực hiện chiến lược kinh doanh (quy luật 20/80) là điều mà giới lãnh đạo chức năng Nhân sự cần ưu tiên. Hội thảo với chủ đề "ALIGNING TALENT PLAN TO BUSINESS STRATEGY" - "ĐỒNG BỘ KẾ HOẠCH NHÂN TÀI VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH" sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi "LÀM THẾ NÀO GẮN KẾT NHÂN TÀI VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH?" và giải quyết triệt để vấn đề trên, hứa hẹn sẽ đem đến những chia sẻ và công cụ hữu ích, áp dụng vào công tác hoạch định và phát triển nhân tài của doanh nghiệp nhằm đáp ứng cho những thay đổi trong chiến lược kinh doanh, mang lại sự hiệu quả vượt bậc.

Chia sẻ:

Bài viết liên quan