BCC - Đào tạo & Tư vấn Doanh Nghiệp

Trong bài viết này, tôi muốn chia sẻ những cảm nhận của tôi về nhân sự Gen Z - Những người mà khi tôi giao cho họ một đầu việc họ chưa từng làm, cũng chẳng có nhiều kiến thức, thay vì từ chối, họ sẽ im lặng quay trở về chỗ ngồi, bật YouTube hoặc các ứng dụng tìm kiếm thông tin khác lên, và tìm cách xử lý nhiệm vụ khó nhằn vừa được giao.

Ở hầu hết các nơi làm việc, có rất nhiều nhân viên khác nhau về độ tuổi, giá trị và kỹ năng.Để đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hoạt động hiệu quả, việc hiểu thói quen làm việc và tính cách chung của nhân viên thuộc các thế hệ khác nhau sẽ rất hữu ích.

Gen Z có kỳ vọng cao về việc học tập tại nơi làm việc. Chúng ta cần có cách sử dụng phân tích để giúp điều chỉnh các chương trình học tập cho thế hệ lực lượng lao động mới.