Bước vào kỷ nguyên quản lý hiệu suất linh hoạt — một kỷ nguyên tập trung vào phản hồi liên tục, kiểm tra thường xuyên và phát triển liên tục, đồng thời phù hợp hơn nhiều với bối cảnh công việc luôn thay đổi ngày nay.
Phát triển một chiến lược trả lương hiệu quả là rất quan trọng để thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Càng nhiều nhân viên cảm thấy rằng họ được trả công công bằng cho công việc họ làm thì họ càng có nhiều khả năng muốn tiếp tục làm việc với bạn.
