Chuyện gì sẽ xảy ra khi Doanh nghiệp thiếu khung năng lực?
- Khó khăn trong quản lý và phát triển nhân sự: Thiếu cơ sở đánh giá, Không có kế hoạch phát triển nhân tài, không phát hiện khoảng cách/ lỗ hổng năng lực kịp thời
- Suy yếu hiệu quả tuyển dụng và giữ chân nhân tài: Tuyển sai người, Thiếu găn kết lâu dài
- Giảm lợi thế cạnh tranh: Thiếu nền tảng để kiến tạo lợi thế, Hoạt động kém hiệu quả
Đầu tư vào tương lai: Xây dựng khung năng lực vừa là công cụ quản lý vừa là một khoản đầu tư vào tương lai của nhân viên. Khung năng lực giúp nhân viên hiểu rõ những gì được kỳ vọng ở họ, từ đó tập trung vào việc phát triển những kỹ năng cần thiết
Giữ chân nhân tài: Một khung năng lực rõ ràng cho phép nhân viên nhìn thấy con đường phát triển sự nghiệp của mình trong công ty. Khi nhân viên thấy rằng công ty đang đầu tư vào sự phát triển của họ, họ sẽ cảm thấy được trân trọng và có động lực gắn bó lâu dài.
Tạo sự cạnh tranh: Khung năng lực giúp doanh nghiệp tạo ra sự khác biệt so với đối thủ cạnh tranh khi nhân viên sở hữu những kỹ năng và năng lực độc đáo, sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp cũng sẽ trở nên cạnh tranh hơn.
Linh hoạt trong việc thay đổi: Khung năng lực giúp doanh nghiệp nhanh chóng thích ứng. Nhờ có khung năng lực, doanh nghiệp có thể dễ dàng xác định những kỹ năng cần thiết để đối mặt với những thách thức mới.
Tạo dựng văn hóa học hỏi: Khung năng lực khuyến khích tinh thần học hỏi và tăng trưởng. Khi mọi người đều có cơ hội nâng cao năng lực bản thân, văn hóa doanh nghiệp sẽ trở nên năng động và sáng tạo hơn.
Gắn kết đội ngũ: Khung năng lực tạo ra một sợi dây gắn kết các thành viên trong đội ngũ hiểu rõ hơn về tổ chức, chiến lược và các kỳ vọng và làm việc hiệu quả hơn.
Bảo đảm sự kế thừa: Khung năng lực giúp doanh nghiệp chuẩn bị cho tương lai bằng cách xây dựng đội ngũ kế thừa. Đảm bảo các vị trí trọng yếu luôn có sẵn nhân tài.
Phát triển bền vững: Khi có một nguồn nhân lực chất lượng và ổn định, doanh nghiệp sẽ có thể phát triển bền vững trong dài hạn.
BCC - Đào tạo & Tư vấn Doanh Nghiệp
BCC - TỐI ĐA HIỆU SUẤT NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TỔ CHỨC: 25 NĂM VỚI SỨ MỆNH "KHƠI DẬY TIỀM NĂNG NHÂN LỰC" BCC DẪN ĐẦU TÍNH ỨNG DỤNG VÀ THỰC TIỄN TRONG ĐÀO TẠO & TƯ VẤN TỐI ĐA HIỆU SUẤT NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TỔ CHỨC
