Bạn có bao giờ tự hỏi, điều gì thực sự phân biệt giữa những người đạt được thành công với những người mãi dậm chân tại chỗ?
Phải chăng họ thông minh hơn, tài năng hơn, hay may mắn hơn? Câu trả lời có thể khiến bạn bất ngờ: Sự khác biệt nằm ở Tư duy (Mindset) của họ.
Tư Duy Cố hữu (Fixed Mindset) - Kẻ Kìm Hãm Bạn Mà Bạn Không Hay Biết
Hãy thử nhớ lại xem, bạn đã bao giờ:
- Dễ từ bỏ một thử thách mới vì sợ mình không đủ khả năng?
- Dễ từ bỏ hay trốn tránh việc học cái mới vì cho rằng mình đã biết, hay mình đã có tuổi rồi?
- Khi gặp vấn đề hay khó khăn dễ dàng từ bỏ mà thiếu nỗ lực?
- Nhìn nhận thất bại như một dấu chấm hết, thay vì một bước đệm để học hỏi?
- Cảm thấy ghen tị hoặc bị đe dọa bởi thành công của người khác?
- Luôn tự nói với bản thân: "Mình sinh ra đã không giỏi việc này rồi"?
Nếu câu trả lời là "CÓ", rất có thể bạn đang bị chi phối bởi Tư duy Cố hữu (Fixed Mindset). Đó là niềm tin rằng tài năng, trí thông minh là những phẩm chất bẩm sinh và không thể thay đổi. Tư duy này chính là chiếc hộp vô hình kìm hãy tiềm năng, khiến bạn ngại thử nghiệm, sợ sai và dần đánh mất cơ hội phát triển.
💬 Liên hệ BCC qua hotline/Zalo để được tư vấn miễn phí khóa học Growth Mindset & tư duy phát triển cho đội ngũ của bạn.
Dành cho đối tượng nào?
- Các cấp quản lý
- Chuyên viên và nhân viên
Giá trị nhận được?
- Chẩn đoán: Nhận diện rõ ràng những lúc Tư duy Cố hữu đang "lên tiếng" và kìm hãm bạn.
- "Cài đặt" tư duy mới: Học 3 bước cụ thể để dịch chuyển tư duy cố hữu sang tư duy tăng trưởng
- Nuôi dưỡng tư duy tăng trưởng mỗi ngày để có nội lực vững mạnh trong giai đoạn thay đổi và thách thức ngày nay.
- Ảnh hưởng đến người khác để giúp nuôi dưỡng một môi trường tư duy tăng trưởng
💬 Gọi ngay hotline BCC để nhận tư vấn 1:1 miễn phí về chương trình đào tạo tư duy tăng trưởng.
Outline (nội dung chính)
Phần 1: Tổng quan tư duy:
- Tại sao tư duy lại quan trọng với mỗi chúng ta?
- Sự liên hệ giữa tư duy và kết quả
- 02 kiểu Tư duy: Tư duy Cố hữu (Fixed mindset) & Tư duy Tăng trưởng (Growth mindset)
- 05 lĩnh vực hoạt động tư duy và kết quả của nó:
- Thử thách
- Rào cản
- Nỗ lực
- Chỉ trích/ phản hồi từ người khác
- Sự thành công của người khác
Phần 2: Dịch chuyển tư duy
Bước 1: Bắt đầu với mục đích rõ ràng và đầy cảm hứng:
- Hạnh phúc - IKIGAI
- IKIGAI và mô hình Venn
- IKIGAI và động lực tự thân
- IKIGAI và sự sáng tạo, đổi mới
- Đi tìm IKIGAI – Bảng tầm nhìn IKIGAI
Bước 2: Tiếp cận từ bên trong (Inside out approach)
- Xác định triệu chứng kích hoạt tư duy cố hữu
- Chỉ động hành động hay phản ứng thụ động - ERO
- Sức mạnh của “YET”
- 4 phương pháp chuyển đổi:
- Bị động sang chủ động
- Quá khứ sang tương lai
- Vấn đề sang giải pháp
- Hạn chế sang lực chọn
Bước 3: Tiếp cận từ bên ngoài (Outside in approach)
- Phương pháp xây dựng môi trường tư duy Tăng trưởng
- Thiết lập tiến trình luôn học hỏi: Công cụ AAR
- Khen ngợi và ghi nhận: Công cụ PFR
- Kế hoạch hành động 21 ngày
⏰ Thời lượng: 1–2 ngày/khóa, linh hoạt theo nhu cầu doanh nghiệp
Trainer/ chuyên gia:
 |
Thạc Sĩ Dương Bá Hải – Chuyên gia tư vấn và đào tạo Doanh nghiệp |
- Với 20 năm kinh nghiệm trong phát triển tổ chức và cải tiến doanh nghiệp tại các tập đoàn Mỹ, Nhật, Hàn, Úc, Đức, Anh Dương Bá Hải là Giảng viên – Chuyên gia đào tạo & tư vấn Doanh nghiệp – Coach đang lan tỏa và truyền cảm hứng về Growth Mindset cho cộng đồng tại Việt Nam
- Anh sở hữu chứng nhận quốc tế về Growth Mindset và với phong cách nhiệt huyết – thực tiễn – hài hước Anh đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp lớn như Honda, Toyota, Viettel, PV Gas, Bitis, Generali, VSIP..., giúp lãnh đạo và đội ngũ chuyển hóa tư duy – bứt phá hiệu suất – phát triển bền vững.
Case study / Thực tế
- Một tập đoàn F&B: Nhân viên tăng tính chủ động & sáng tạo sau 1 tháng triển khai Growth Mindset workshop
- Công ty sản xuất: Lãnh đạo áp dụng tư duy tăng trưởng, nâng hiệu suất nhóm +18%
- Ngân hàng nội địa: Xây dựng môi trường tư duy tăng trưởng, tăng mức độ gắn kết nhân viên từ 65% lên 85%

Cảm nhận khách hàng
“Khóa học giúp đội ngũ nhìn nhận thất bại như cơ hội học hỏi, thay vì nản lòng. Hiệu quả áp dụng ngay vào công việc.”
– HR Manager, Công ty F&B
“Growth Mindset của BCC không chỉ là lý thuyết, mà là hành trình thực chiến giúp đội ngũ phát triển bền vững.”
– CEO, Doanh nghiệp sản xuất
Cùng chuyên gia Dương Bá Hải khám phá Growth Mindset – tư duy giúp bạn phát triển, bứt phá và vươn xa hơn chính mình
🎯 Liên hệ ngay với BCC qua hotline/Zalo để nhận tư vấn miễn phí & ưu đãi đặc biệt cho 5 doanh nghiệp đăng ký sớm nhất tháng này.
📞 Liên hệ tư vấn/ Chat Zalo: 0917 448 068
📩 Email: consulting@bcc.com.vn