23:18 21/11/2024
Bộ phận nhân sự thường cần phải xem xét công việc của nhân viên và đưa ra phản hồi về điểm mạnh và thách thức của họ. Đánh giá hiệu suất, còn được gọi là "đánh giá nhân viên" cho phép cá nhân suy ngẫm về công việc của họ và đặt ra mục tiêu cải thiện.
